Andre Agassi y su sufrimiento escondido

Si bien tenía prometido otro tipo de post para esta semana, referente a un personaje que ayudó mucho a Puma en Argentina, preferí posponerlo para más adelante, ya que las polémicas declaraciones de Andre Agassi acerca de su vida en los courts de tenis, ameritaban escribir algo al respecto…

Lo cierto es que después de la aparición de su polémico libro de memorias, llamado Open, el “Kid” de Las Vegas realizó estruendosas declaraciones a una famosa revista alemana. Entre las frases pronunciadas, podemos encontrar las siguientes:

“Realmente odiaba el tenis”

“Llegué a ser un campeón poco convencido”

“No sabía ni quien era. Temía perder por la culpa y las burlas del público y de mi padre”

“No entiendo a muchos de mis pares que dicen sentirse a salvo en la cancha o que es su escape. Para mí un retraso por lluvia significaba más tiempo de ansiedad y de pánico. Yo quería que todo terminara rápido”

El test de la silla

Shawn Stewart, Gerente de Operaciones del Gainesville Health&Fitness Center, la academia de Joe Cirulli que describí en un post anterior y que usé como caso de estudio para una de mis clases, ideó una forma un tanto peculiar para evaluar a un grupo de empleados que estaba entrevistando para un puesto de importancia en el centro deportivo…

Prescisamente, Stewart utilizó la técnica por primera vez con un candidato que había pasado por la entrevista de grupo con óptimas notas.

Cuando este último estaba sentado cómodamente en la sala aguardándolo, Stewart vociferó al entrar que estaba necesitando sillas en la oficina contigua  y seguidamente, comenzó a agarrar varias de ellas para trasladarlas. Entró, salió y continuó haciendo lo mismo hasta que sólo quedaron dos.

El postulante prácticamente ni pestañó, únicamente atinó a correr los pies cuando Stewart se lo pidió amablemente. Así, y a segundos de terminar la faena, el gerente exclamó: “Bien. Gracias por venir, pero este lugar realmente no es para usted”…. El entrevistado quedó pasmado… No podía creer lo que estaba escuchando. Entre su confusión alcanzó a esbozar: “Pero, todavía no me entrevistó. No entiendo”, a lo que Stewart respondió: “Sí, lo acabé de entrevistar”, indicándole la puerta de salida.

Música para motivarse

Si bien lo que van a leer a continuación no está relacionado en un 100 % con el mundo del Management, es imposible dejar de lado a la música como parte de nuestras vidas.

Recuerdos sumamente gratificantes, experiencias fascinantes y buenos momentos, están enmarcados por temas musicales.

No es mi intención explayarme sobre los beneficios de la musicoterapia en este post, pero si puedo decir cuan conveniente es escuchar una buena canción en momentos de zozobra o cuando las dudas nos invaden, y como la misma puede levantarnos el ánimo o remotivarnos…

Lenta o movida, la música siempre hace bien, nos renueva, nos da nuevas ideas y nos hace ver las cosas con más optimismo.

Por ello, de acá en adelante y cada cierto tiempo, pondré algunos videos motivadores… Empezamos con Colbie Caillat, una cantante y compositora norteamericana de 24 años con una voz realmente atrapante. La canción en cuestión se llama Bubbly, la cual a mediados de 2007 y apenas lanzada, fue single de la semana en ITunes.

A disfrutar

La historia de Joe Cirulli

“A continuación publico un caso práctico que utilicé como tema de un parcial en mis clases de Administración. Corresponde a la unidad de Dirección y concierne tanto a temas de Motivación, como de Liderazgo y Comunicación”. La historia fue vista en una revista brasileña dedicada a los negocios: Pequenas Empresas y Grandes Negócios de la Editora Globo y fue adaptada para convertirse en una evaluación.

Al día de hoy, Joe Cirulli talvez sea el propietario de una de las cuatro mejores redes de academias de gimnasia del mundo de acuerdo a un especialista británico en la materia. Pero llegar hasta acá no fue nada fácil para Joe, que se apasionó por el fitness y la musculación desde los 9 años edad, y por lo pronto, hace 46 que se ejercita cinco o seis días por semana y generalmente, a las 5 de la mañana, dando así comienzo a su jornada…

La historia de este particular hombre nacido en Elmira, una pequeña ciudad cercana a Nueva York, nos remonta a mediados de la década del 70, cuando comenzaba a trabajar como instructor en un gimnasio de Gainesville (Estado de la Florida). En esa ocasión, tuvo la oportunidad de probarle al dueño sus habilidades como vendedor y consiguió 8 nuevos miembros en su primer día de trabajo (algo que normalmente podía demorarle meses a cualquier otra persona que lo intentase, según palabras del encargado de esa academia a Cirulli cuando disfrutaban la cena de esa noche).

La extrema banalidad de los Backstreet Boys en la final de “El Aprendiz” Celebridades

Antes de hacer referencia al tema en cuestión, estoy realmente sorprendido por la cantidad de visitas que tuvo el post que hablaba de Piers Morgan como ganador de “El Aprendiz” Celebridades.

Defensores del propio Piers, fanáticos de Omarosa y seguidores de Trace Adkins (popular cantante de Música Country) volcaron su opinión en el artículo, y debido a que este miércoles People&Arts emitirá el capítulo final del apasionante reality show, no podía dejar pasar una circunstancia que observé en el capítulo anterior…

Ya formados los equipos para la final, el “team” liderado por Trace debió entablar contacto con el manager de los Backstreet Boys para definir los requerimientos que el grupo pop exige antes de cada una de sus presentaciones.

Por así decirlo, los pedidos de la “boyband” eran demasiado ridículos como por ejemplo, jugo de pasto de trigo (yo tampoco sabía lo que era) o esmalte de uñas de color negro. Tal fue la cara de Trace al escuchar las exigencias (todos habríamos puesto la misma) que una dosis de incredulidad y asombro lo invadió por completo. Veremos este miércoles que resulta de ello…

Por lo pronto la pregunta que me surge es: ¿Cómo reaccionamos y qué hacemos cuando nos encontremos con algún pedido infundado de un posible cliente o de alguien con quien estemos negociando?. Difícil respuesta, o somos diplomáticos o lo mandamos a freir churros (por no decir otra cosa). Dependerá del momento en sí mismo, de nuestra propia consideración de ese cliente o persona, etc.

¿Ustedes que opinan?

PD  Un grande Trace cuando dijo: “Estos de boys (chicos) ya no tienen nada”…

Mi experiencia con los idiomas

 

Como manifesté en el artículo anterior “Valores trastocados”, acá va un relato sobre mi experiencia con el aprendizaje de idiomas:

En primer lugar y siguiendo la línea del post anterior, está claro que el inglés es sumamente necesario en estos tiempos, pero de acuerdo a mi parecer, es un idioma para aprender solamente por obligación. Lo veo demasiado abstracto… Ya sé… Seguramente muchos pondrán el grito en el cielo ante esta afirmación, pero al encontrarte con una lengua romance como el portugués, el inglés te parece el más frío de los idiomas… Que es importante, no me caben dudas, que te llena internamente o que satisface tus expectativas culturales… Mmm, a mí eso no me pasó.

Cabe aclarar que mi nivel no es para nada excelente, con esfuerzo, llegaré a lo que se llama un “Upper Intermediate” (habiendo aprendido prácticamente todo en la facultad), con muchas más habilidades para la parte escrita que para la oral, aspecto este último que mejoraría si volviera a practicarlo.

Ahora, tratándose del portugués, puedo afirmar que quedé encantado con el idioma. Lo estudié alrededor de 3 años, conocí gente, pude ponerlo en práctica y verificar que realmente lo había aprendido cabalmente. Viajé a Brasil con amigos que conocí en los cursos, sólo (antes había viajado con mi familia, bastantes veces, por eso mi interés en aprenderlo) y realmente logré una de las cosas que más me llenó de satisfacción intelectualmente hablando: COMUNICARME, con todo lo que la palabra implica, de igual a igual con las personas locales, conocer como piensan y sienten y que concepción tienen de la vida.

Otra cosa que agradezco y que me ha proporcionado, es la posibilidad de disfrutar de la música brasilera, sobre todo de la bossa y de la MPB. Conocer la historia y los orígenes de la música del vecino país es algo muy pero muy recomendable. Tampoco puedo olvidarme de las películas y las series (sobre todo de la Globo), las que puedo disfrutar en su idioma original, también, gracias a Internet…

En fin, y a raíz de todo esto, seguramente me animaré a intentar aprender otro idioma. ¿Cuál?. No sé, alguno que me sirva para mi carrera pero que a la vez, me proporcione algó más, como por ejemplo, alguna cultura que me interese empezar a conocer…

Y ustedes: ¿Cuál es su experiencia con los idiomas?

Valores trastocados

Me parece sumamente desagradable y chocante escuchar ciertas cosas de algunas personas. A veces, no puedo entender como conciben la vida con pareceres tan ridículos y tan alejados de mis propios valores.

Por eso, acá va una especie de escrache para todos aquellos que alguna vez, manifestaron las siguientes palabras:

Hacer deporte es una pérdida de tiempo…

El único idioma que te va a servir aprender es el inglés…

Nunca leí un libro…

Hay más, pero escuchar este tipo de cosas realmente me enerva. Con respecto al tema de los idiomas, sabemos que el inglés es sumamente necesario en estos días, pero acaso: ¿No hay ni siquiera un ápice de inquietud por aprender la cultura y el modo de vida de ciertos países?. Pareciera que no… Tampoco hay ningún esbozo de superación personal ni ninguna noción de lo gratificante que es comunicarse con otras personas en su propio idioma.

En fin… ¿Ustedes que opinan?

PD Me explayaré acerca del tema de mi experiencia con los idiomas en un próximo post.

Piers Morgan: El odioso ganador de “El Aprendiz” Celebridades

Hace algunas semanas empezó a emitirse por People&Arts una nueva temporada del afamado reality show empresarial “El Aprendiz”, conducido por el siempre polémico Donald Trump. Si bien únicamente se emitieron unos cuantos capítulos acá en Argentina, gracias a Internet pude averiguar quien resultó finalmente el ganador…

Al efectuar las investigaciones correspondientes, mi sorpresa fue mayúscula al enterarme que el ganador había sido Piers Morgan, ex director del períodico inglés Daily Mirror, el cual se mostró como una persona soberbia, inescrupulosa y sin códigos en los programas que pude ver, a la cual no le importaba ni siquiera en lo más mínimo herir los sentimientos de sus compañeros con tal de salir airoso… Lamentable realmente…

Indagando más sobre la vida de Morgan y encontrándome con que fue cesado del Daily Mirror por dar la orden de publicar fotografías falsas en las que supuestos soldados británicos abusaban de un prisionero iraquí en mayo de 2004, me doy cuenta de la clase de persona que es, aquella que concuerda plenamente con el dicho maquiavelista por excelencia: “El fin justifica los medios”…

Pensando si la culpa la tiene el chancho o el que le da de comer, parece hasta lógico que una persona como Trump corone ganador a alguien despreciable como Morgan. Ambos realmente desconocen lo que significa la palabra ética y nunca respetaron la dignidad de las personas…

En fin, y a pesar de todo, les recomiendo que sigan “El Aprendiz” Celebridades los miércoles a las 22 por People&Arts. Participan varios famosos como el boxeador Lennox Lewis, la ex gimnasta Nadia Comaneci o la playmate Tiffany Fallon. Lo positivo es que todo lo recaudado y el premio del ganador se destinan a caridad.

¿Vieron alguna temporada de “El Aprendiz”? ¿Qué les pareció?

PD El video de la presentación antes de cada programa, así pueden ver a todos los participantes.

El detestable Donald Trump

¿Te molesta si me aparto un poco?  Es que realmente tienes muy mal aliento…

Lo que acaban de leer, por increíble que parezca, fue pronunciado por el mismísimo Donald Trump al conductor de la CNN, Larry King durante un programa en vivo…

Evidentemente, el Sr Trump debe haber hecho méritos para conseguir toda su fortuna, pero eso, de ninguna manera puede ocultar su bajeza personal. Al parecer, el tratar mal a la gente se hizo una cotidianeidad en la vida de Donald, que en una de las temporadas de su reality show “El Aprendiz” (muy bueno, por cierto y del cual se pueden aprender muchas cosas) degradó totalmente a una participante de rasgos orientales por promocionar un producto vestida con poca ropa, argumentando que no era para nada agraciada y que esas cosas no eran para ella.

Una cosa, es que la promoción no esté bien hecha o que contenga errores en la ejecución, pero otra muy distinta, es comunicárselo con insultos y agravios buscando la humillación pública. Hay que procurar una forma agradable de comunicar decisiones negativas, SIEMPRE , respetando la dignidad de las personas…

A veces, no se puede disociar la ética laboral de la ética personal porque somos una sola persona. El tener miles de dólares y mucho poder no le da derecho a Trump de comportarse como se comporta en algunas ocasiones… Y pensar que en una entrevista de trabajo en la que nos pedían que describiéramos a una persona influyente, la chica que estaba al lado mío escribió sobre Donald Trump.

Con muchos maquiavelistas dando vuelta, no vamos a llegar a ningún lado…

Y vos… ¿Qué harías?

Entre todo lo que hay en Internet y averiguando acerca de las nuevas técnicas de entrevistas laborales, me encontré con una pregunta que me llamó la atención…

Es corriente que algunas empresas multinacionacionales pongan en verdaderos aprietos a sus aspirantes formulándoles cuestiones extrañas o intentando ver como reaccionan ante determinadas situaciones.

El caso con el que me topé profesaba lo siguente: “Hagamos de cuenta que en nuestro primer año con nosotros te ganaste como bonus por tu desempeño una Ferrari, y en la primera vuelta que salís a dar en ella llueve torrencialmente y están mojándose en medio de la calle una viejita indefensa, una morocha espectacular y tu jefe. Tu Ferari tiene sólo 2 asientos. ¿A quién subís? ¿Por qué ?”. (La pregunta se la hicieron al economista Martín Redrado en una entrevista laboral en EE.UU).

La respuesta correcta o lo que quieren ellos que contestes en unas horas.

Vos… ¿Que harías?

La respuesta: Te bajás del auto, le das la llave a tu jefe para que suba a la viejita a la Ferrari y te vas caminando con la morocha bajo la lluvia. Este comportamiento demuestra una visión innovadora y una salida conveniente que rompe los paradigmas tradicionales. Es más o menos así la explicación que interpreté…

¿Realmente servirán estos ejercicios para descubrir potenciales talentos?